Frisch gebloggt

Pablo Picasso und die Kunst der Führung

Pablo Picasso und die Kunst der Führung

Nach einem Lauf im Sommerurlaub in Portugal kam ich konfus, irritiert und unsicher auf die Dachterrasse unserer Ferienwohnung zurück. Ich sagte zu meinem Mann: „Ich bin verzweifelt, ich erkenne mich überhaupt nicht wider, ich habe gar gerade kein richtiges Ziel. Aber ich brauche doch Ziele! Das geht doch nicht!“ Mein Mann erwidert: „Ziele sind von gestern. Komm, lies mal das hier ...“ Er reicht mir ein Buch zu Zukunftsfragen, das mit dem folgenden Zitat von Pablo Picasso beginnt: „Ich suche nicht - ich finde. Suchen - das ist das Ausgehen von alten Beständen und ein Finden-Wollen von bereits Bekanntem im [...]

Selbstverantwortung: Schluss mit #mimimi! So kommst Du raus aus dem Opfer- und Jammertal

Selbstverantwortung: Schluss mit #mimimi! So kommst Du raus aus dem Opfer- und Jammertal

Kennst Du das? An sich bist Du gut gelaunt und motiviert. Doch auf einmal ist so eine Phase da mit schlechter Laune. Alles ist doof, alle anderen sind schuld und alles ist anstrengend – pauschal. Du gehst Dir damit selbst und Deinem Umfeld ziemlich auf die Nerven. Ich hatte Mitte August so einen Tag: Ich habe mich komplett in dieser Stimmung, ich nenne sie das Opfer- und Jammertal, gewälzt. Es war herrlich und es war noch viel schöner, als ich wieder mit ein paar Tricks aus dem Tal herauskam. Schlechte Stimmung bei einem selbst oder im Team: Das Opfer- und [...]

Digital und Agile Leadership: Erfolgreich führen im Digitalzeitalter - Fachartikel

Digital und Agile Leadership: Erfolgreich führen im Digitalzeitalter - Fachartikel

New Work, Agile und Digital Leadership – Buzzwords wie diese haben derzeit in Managementpublikationen und Führungsseminaren Hochkonjunktur. Werden altbewährte Maximen erfolgreicher Führung im Digitalzeitalter etwa obsolet? Mitnichten! Im Artikel erfährst Du kurz und knackig den Unterschied zwischen Digital und Agile Leadership und wieso eine menschliche Führung die Schnittstelle von beiden Konzepten ist. Und: Es gibt eine Checkliste bzw. 21 Impulse, wie Du ganz konkret im Alltag menschlicher Führen kannst. Erfahre mehr direkt auf Perspektive Mittelstand . Alternativ gibt es hier das PDF zum Download .

Selbstführung: Die beste Frage für mehr Fokus und Klarheit im Arbeitsalltag

Selbstführung: Die beste Frage für mehr Fokus und Klarheit im Arbeitsalltag

Es ist Freitag nachmittag. Vielleicht geht es Dir wie vielen anderen Menschen: Das, was Du eigentlich diese Woche wirklich machen wolltest, hast Du vor lauter Alltagswahnsinn nicht geschafft. Du fragst Dich: Wie kann ich mich besser strukturieren? Wie gelingt es mir, mich mehr auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren? Was sind die wirklich wichtigen Dinge? In diesem Blogartikel verrate ich Dir die beste Frage, die ich gefunden habe. Diese Frage hat mir vor ein paar Wochen sehr geholfen, mich wieder zu fokussieren. Sie hat enorme Energie freigesetzt. Ich bin sicher, die Frage wird Dir genauso helfen. Kein Fokus [...]

Video: Eindrücke von der TUI LearningWeek 2018

Video: Eindrücke von der TUI LearningWeek 2018

Es war aufregend, es war großartig und intensiv. Innerhalb von Impulsvorträgen mit kurzen Austauschpausen sowie Impulsmodulen hieß es eine Woche lang "NewWork @TUI - TUI as a learning Organisation". Die Teilnehmer waren hungrig auf die Themen "Bedienungsanleitung für einen klaren Kopf" oder "Veränderungen wirksam gestalten". Ein kleines Video gibt einen guten Überblick über die Veranstaltung.  Die Impulsvorträge "Bedienungsanleitung für einen klaren Kopf" dauerten 90 Minuten. Innerhalb dieser Zeit hatten die TeilnehmerInnen auch die Möglichkeit, sich in kurzen "Murmelpausen" auszutauschen.  Die Impulsmodule (3 Zeitstunden) für die Führungskräfte behandelten insgesamt vier Themen rund um "Führung in Veränderungsprozessen". Der Schwerpunkt lag dabei mehr [...]

Vertrauen in Veränderungsprozessen: 8 Fakten und eine Checkliste!

Vertrauen in Veränderungsprozessen: 8 Fakten und eine Checkliste!

Vertrauen ist gerade in aller Munde, zum Beispiel : „Wir benötigen mehr Vertrauen denn je, um die anstehe Transformation zu bewältigen.“ oder Lena Rogl von Microsoft Deutschland meint „Vertrauen ist genau der Schlüssel zum Erfolg. Denn wir brauchen für die Zukunft.Mut und Mut entsteht durch Vertrauen.“ Große Worte. Was ist Vertrauen und wie genau entsteht Vertrauen in Veränderungsprozessen? Was können Sie konkret für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit tun? Ein Annäherungsversuch. 1. Definition: Vertrauen meint stabile Brücken über Flüsse der Unsicherheit bauen Es wird viel über Vertrauen gesprochen. Wir alle haben unterschiedliche Bilder im Kopf. Auf der Suche nach einer Definition [...]

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