Kategorie: Führung

Weniger Rabattmarken, mehr Zuhören – wie echte Gespräche gute Führung stärken

„Sammeln Sie Punkte?“ fragt mich die Kassiererin. Ich schüttle den Kopf und verneine. Doch auf dem Heimweg denke ich: Wie viele Punkte sammeln wir eigentlich im echten Leben – innerlich, leise und unbemerkt?  In der Transaktionsanalyse spricht man in diesem Zusammenhang von Rabattmarken. Ein Thema, was ich ganz oft in Coachings und Workshops darstelle, wenn es darum geht, …

Jetzt neu im Programm: LINC Personality Profiler – der Goldstandard unter den Persönlichkeitseinschätzungen

„Wir wollen uns als neu zusammen gestelltes Team schnell kennenlernen – wie ticken wir, wo sind wir unterschiedlich, hast du da was?“ oder „Ich möchte, dass wir uns als Führungskräfte-Team fundiert reflektieren, wie wir eigentlich führen – gibt es da nicht ein Instrument, wo neben einer Selbsteinschätzung auch eine Fremdeinschätzung möglich ist?“ Bei diesen zwei …