Eine gute Haltung haben und Zuhören wollen und können hängen für mich zusammen. Sie beeinflussen sich gegenseitig. Eine stabile, innere Haltung baut sich durch innehalten auf. Beim Innehalten gelingt es, die eigenen Antworten zu finden um sich seiner Rolle klarer zu werden: Was sind meine Ziele, Aufgaben, Verantwortungen und Erwartungen? Was will ich? Und wozu …
Kategorie: Führung
Zuhörkultur in Meetings verbessern: 2 Strukturen, die für mich funktionieren
Meetings sind der Kernbestandteil von vielen Menschen in Organisationen. Doch nur die Wenigsten sind mit der Effektivität zufrieden. Gestern habe ich von Oscar Trimboli einen spannenden Artikel auf LinkedIn gelesen, wie er Dynamiken in Terminen und das gegenseitige Zuhören der Teilnehmenden untereinander beobachtet. Für diese Eindrücke bedankte ich mich. Darauf hin fragt er, welche Techniken …
Führung & Selbstführung: Der persönlichen Haltung auf der Spur …
Die eigene Haltung weiter zu entwickeln ist etwas, was mich fasziniert und zugleich fordert. In den letzten Monaten habe ich zum Beispiel gelernt, dass ich sehr viel mehr darauf achte, wie entschlossen und ernsthaft die Menschen mit mir zusammen arbeiten wollen. Ich habe die Haltung entwickelt, dass wenn ich zu wenig Entschlossenheit und wirklichen Willen …