Frisch gebloggt

Selbstführung in der neuen Arbeitswelt: wieso wir mehr denn je Struktur benötigen – mit 3 persönlichen Impulsen

Selbstführung in der neuen Arbeitswelt: wieso wir mehr denn je Struktur benötigen – mit 3 persönlichen Impulsen

Vor einiger Zeit lief ich morgens an der Kieler Förde entlang. Als ich mich auf einem Spielplatz abschließend dehnte, sah ich ein riesen großes Spielgerät: links ein Holzhaus, rechts ein Klettergerüst und beides verbunden durch eine Brücke. Auf einmal dachte ich: Das ist es! Dieses Spielgerät beschreibt perfekt den Wandel der Arbeitswelt bzw. die zwei Pole, zwischen denen wir uns momentan mit unserer Selbstführung bewegen. Einerseits die komplette Struktur und andererseits eine offene, flexible und adaptive Welt. Wir benötigen beides. Doch je mehr wir uns auf das Klettergerüst zu bewegen, umso wichtiger ist, dass wir uns selbst innerlich stabilisieren und [...]

„Agiles Arbeiten ist out!“ ... was ich durch mein „Outing“ gelernt habe und was Agiles Arbeiten mit dem Mount Everest zu tun hat

„Agiles Arbeiten ist out!“ ... was ich durch mein „Outing“ gelernt habe und was Agiles Arbeiten mit dem Mount Everest zu tun hat

Letzte Woche hatte ich einen Termin bei einem renommierten, führenden Unternehmen im B2B Bereich. Drei hochrangige Entscheider sitzen mit mir am Tisch. Umsatz liegt in der Luft – und die üblichen Buzzwords der heutigen Zeit: Digitalisierung, Agiles Arbeiten, etc. Die Stimmung ist hervorragend, wirklich menschlich. Und so kommt es, dass ich mich sehr schnell im Termin „oute“ und von meinem Dilemma erzähle. Denn ganz ehrlich: „Im tiefsten Herzen glaube ich, dass alles rund um „agil“ ein Hype von Beratern ist. Ich schließe mich mit ein, denn natürlich ist es für mich als Unternehmerin ein guter Ansatzpunkt. Doch gleichzeitig stelle [...]

Selbstführung: Die beste Frage für mehr Fokus und Klarheit im Arbeitsalltag

Selbstführung: Die beste Frage für mehr Fokus und Klarheit im Arbeitsalltag

Es ist Freitag nachmittag. Vielleicht geht es Dir wie vielen anderen Menschen: Das, was Du eigentlich diese Woche wirklich machen wolltest, hast Du vor lauter Alltagswahnsinn nicht geschafft. Du fragst Dich: Wie kann ich mich besser strukturieren? Wie gelingt es mir, mich mehr auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren? Was sind die wirklich wichtigen Dinge? In diesem Blogartikel verrate ich Dir die beste Frage, die ich gefunden habe. Diese Frage hat mir vor ein paar Wochen sehr geholfen, mich wieder zu fokussieren. Sie hat enorme Energie freigesetzt. Ich bin sicher, die Frage wird Dir genauso helfen. Kein Fokus [...]

Video: Eindrücke von der TUI LearningWeek 2018

Video: Eindrücke von der TUI LearningWeek 2018

Es war aufregend, es war großartig und intensiv. Innerhalb von Impulsvorträgen mit kurzen Austauschpausen sowie Impulsmodulen hieß es eine Woche lang "NewWork @TUI - TUI as a learning Organisation". Die Teilnehmer waren hungrig auf die Themen "Bedienungsanleitung für einen klaren Kopf" oder "Veränderungen wirksam gestalten". Ein kleines Video gibt einen guten Überblick über die Veranstaltung. Die Impulsvorträge "Bedienungsanleitung für einen klaren Kopf" dauerten 90 Minuten. Innerhalb dieser Zeit hatten die TeilnehmerInnen auch die Möglichkeit, sich in kurzen "Murmelpausen" auszutauschen. Die Impulsmodule (3 Zeitstunden) für die Führungskräfte behandelten insgesamt vier Themen rund um "Führung in Veränderungsprozessen". Der Schwerpunkt lag [...]

Vertrauen in Veränderungsprozessen: 8 Fakten und eine Checkliste!

Vertrauen in Veränderungsprozessen: 8 Fakten und eine Checkliste!

Vertrauen ist gerade in aller Munde, zum Beispiel : „Wir benötigen mehr Vertrauen denn je, um die anstehe Transformation zu bewältigen.“ oder Lena Rogl von Microsoft Deutschland meint „Vertrauen ist genau der Schlüssel zum Erfolg. Denn wir brauchen für die Zukunft.Mut und Mut entsteht durch Vertrauen.“ Große Worte. Was ist Vertrauen und wie genau entsteht Vertrauen in Veränderungsprozessen? Was können Sie konkret für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit tun? Ein Annäherungsversuch. 1. Definition: Vertrauen meint stabile Brücken über Flüsse der Unsicherheit bauen Es wird viel über Vertrauen gesprochen. Wir alle haben unterschiedliche Bilder im Kopf. Auf der Suche nach einer Definition [...]

Selbstführung: 1 Bild und 3 Fragen für mehr Zufriedenheit und bessere Zusammenarbeit

Selbstführung: 1 Bild und 3 Fragen für mehr Zufriedenheit und bessere Zusammenarbeit

Wie kann ich ruhiger und gelassener bleiben? Wie erreiche ich mehr Zufriedenheit? Wie werde ich vom Getriebenen zum Treiber? Das sind typische Fragen meiner Kunden am Anfang von Workshops zum Thema Selbstführung. Doch statt Ihnen unzählige und unzusammenhängende Tipps zu geben, erhalten Sie etwas viel Wertvolleres. Sie bekommen ein einzigartiges Bild zur Selbstführung, welches schon tausenden Menschen geholfen hat. Mit diesem Bild werden Sie das Konzept der Selbstführung verstehen und für sich selbst Antworten finden. Selbstführung: Eine Definition Wir führen Projekte, wir führen Teams und wir führen uns selbst. Darum geht es. Und wir wissen, alles was mit „Selbst“ [...]

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