Frisch gebloggt

Selbstführung ganz praktisch: Eine entscheidende Frage ...

Selbstführung ganz praktisch: Eine entscheidende Frage ...

Mindestens fünf Mal habe ich diesen Blogartikel angefangen und dann alles wieder gelöscht. Schließlich geht es um eine entscheidende Frage für die eigene Selbstführung . Da möchte ich einen perfekten Blogbeitrag schreiben! Nun entscheide ich mich anders. Perfektion kostet mich zu viel Energie und Zeit. Ich komme direkt zum Punkt. Die alles entscheidende Frage, mit der wir uns besser führen können, ist: Denn: Wir haben keine unbegrenzte Energie. Ein Tag hat 24 Stunden. Eine Woche besteht aus sieben, ein Jahr aus 365 Tagen. Unsere Lebenszeit ist begrenzt. Das ist die Realität. Doch wie wir mit unserer Energie umgehen, können [...]

Mehr Menschlichkeit in Organisationen: Demaskiert Euch!

Mehr Menschlichkeit in Organisationen: Demaskiert Euch!

Es ist ein Abend im November. Gerade habe ich meinem Mann meinen neuen Vortrag auf Video vorgespielt. Fast im Minutentakt hält er das Video an und gibt mir Feedback. Er ist mein ehrlichster Test-Zuhörer und Mentor. Es sind Kleinigkeiten, die er wohlwollend anmerkt. Nach fast drei Stunden Videoanalyse sagt er abschließend: „Anke, sei doch einfach Du selbst. Versuch nicht, etwas darzustellen. Und sag doch am Anfang, dass Du den Vortrag zum ersten Mal hältst.“ Was – Unsicherheit zeigen? Nein! Oder doch? Und wie ist das, im Job ich selbst zu sein? Darf ich das? Anspruch zwischen Professionalität und Menschlichkeit [...]

Führung in der neuen Arbeitswelt: Klare Vereinbarungen sind die neue Struktur

Führung in der neuen Arbeitswelt: Klare Vereinbarungen sind die neue Struktur

„Auch zukünftig brauche ich Strukturen? ... dann bin ich doch wieder in der alten Arbeitswelt? Ich verstehe das nicht.“ So war die Reaktion eines Zuhörers als ich mein Bild und Verständnis vom Wandel der Arbeitswelt vorgestellt habe. Was genau ändert sich also in Hinsicht auf Strukturen in Organisationen und was bedeutet es für Führung und Zusammenarbeit? Das sind die Kernfragen in diesem Artikel, die Fortsetzung des Artikels „Selbstführung in der neuen Arbeitswelt“. Neue Arbeitswelt: immer weniger klassische Rahmenbedingungen und Grenzen Grenzen sind für unsere innere Ordnung wichtig. Sie nähren unser Bedürfnis nach Struktur und geben uns das wichtige Gefühl von [...]

Selbstführung in der neuen Arbeitswelt: wieso wir mehr denn je Struktur benötigen – mit 3 persönlichen Impulsen

Selbstführung in der neuen Arbeitswelt: wieso wir mehr denn je Struktur benötigen – mit 3 persönlichen Impulsen

Vor einiger Zeit lief ich morgens an der Kieler Förde entlang. Als ich mich auf einem Spielplatz abschließend dehnte, sah ich ein riesen großes Spielgerät: links ein Holzhaus, rechts ein Klettergerüst und beides verbunden durch eine Brücke. Auf einmal dachte ich: Das ist es! Dieses Spielgerät beschreibt perfekt den Wandel der Arbeitswelt bzw. die zwei Pole, zwischen denen wir uns momentan mit unserer Selbstführung bewegen. Einerseits die komplette Struktur und andererseits eine offene, flexible und adaptive Welt. Wir benötigen beides. Doch je mehr wir uns auf das Klettergerüst zu bewegen, umso wichtiger ist, dass wir uns selbst innerlich stabilisieren und [...]

„Agiles Arbeiten ist out!“ ... was ich durch mein „Outing“ gelernt habe und was Agiles Arbeiten mit dem Mount Everest zu tun hat

„Agiles Arbeiten ist out!“ ... was ich durch mein „Outing“ gelernt habe und was Agiles Arbeiten mit dem Mount Everest zu tun hat

Letzte Woche hatte ich einen Termin bei einem renommierten, führenden Unternehmen im B2B Bereich. Drei hochrangige Entscheider sitzen mit mir am Tisch. Umsatz liegt in der Luft – und die üblichen Buzzwords der heutigen Zeit: Digitalisierung, Agiles Arbeiten, etc. Die Stimmung ist hervorragend, wirklich menschlich. Und so kommt es, dass ich mich sehr schnell im Termin „oute“ und von meinem Dilemma erzähle. Denn ganz ehrlich: „Im tiefsten Herzen glaube ich, dass alles rund um „agil“ ein Hype von Beratern ist. Ich schließe mich mit ein, denn natürlich ist es für mich als Unternehmerin ein guter Ansatzpunkt. Doch gleichzeitig stelle [...]

Selbstführung: Die beste Frage für mehr Fokus und Klarheit im Arbeitsalltag

Selbstführung: Die beste Frage für mehr Fokus und Klarheit im Arbeitsalltag

Es ist Freitag nachmittag. Vielleicht geht es Dir wie vielen anderen Menschen: Das, was Du eigentlich diese Woche wirklich machen wolltest, hast Du vor lauter Alltagswahnsinn nicht geschafft. Du fragst Dich: Wie kann ich mich besser strukturieren? Wie gelingt es mir, mich mehr auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren? Was sind die wirklich wichtigen Dinge? In diesem Blogartikel verrate ich Dir die beste Frage, die ich gefunden habe. Diese Frage hat mir vor ein paar Wochen sehr geholfen, mich wieder zu fokussieren. Sie hat enorme Energie freigesetzt. Ich bin sicher, die Frage wird Dir genauso helfen. Kein Fokus [...]

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