Frisch gebloggt

Führung & Haltung:

Führung & Haltung: "First pace, then lead" als Grundsatz in Transformationsprozessen

„Wir kommen am Menschen mit seinen Bedürfnissen nicht vorbei – egal wo Sie gerade mit dem Business stehen und wo Sie hinwollen.“ Das ist meine tiefste Überzeugung und die Kernaussage meines aktuellen Buches, welches in diesen Tagen erscheint. Mit diesem Blogpost gebe ich einen ausführlichen Preview mit zwei Kapitel-Ausschnitten. Du siehst das grundlegende Transformationsmodell, mit dem ich arbeite. Darauf aufbauend erhältst Du einen Ausschnitt aus dem Kapitel „Eine Haltung als Schrittmacher und Tempomacher einnehmen“. Dahinter verbirgt sich eines meiner Lieblingsführungsprinzipien „First pace, then lead.“ Arbeits- und Lebenswelt im Wandel: Ein einfaches und tiefes Transformationsmodell Das nachfolgende Bild ist sehr einfach [...]

Keynote

Keynote "Haltung"

Wieso wird eine gute Haltung immer wichtiger? Was ist eine gute Haltung? - Diese zwei Fragen beantwortete ich in meiner Keynote zur NewWorkFuture-Konferenz im Juni 2020. Nun ist die Keynote für alle online verfügbar.  30 Minuten voller Storytelling (ohne Powerpoint!) und sehr persönlichen Einblicken zu meiner Transformationsschwelle und wie ich sie überwinde.  Wieso stelle ich diese Keynote allen zur Verfügung - noch dazu eine so Persönliche? Weil ich keine Lust mehr hatte und habe, meine "Maske" zu tragen. Und weil ich meine Beobachtungen, Wissen und Erfahrungen teilen möchte, so dass es anderen Menschen hilft - vielleicht, weil Zusammenhänge klarer werden, [...]

Führung & Haltung: Ein Plädoyer für die neue Art der Führung

Führung & Haltung: Ein Plädoyer für die neue Art der Führung

Werde ich als Führungskräfte überhaupt noch gebraucht? Was sind meine Aufgaben und Rollen? Ist die Führungskraft Coach, Manager oder was? Und überhaupt: Wie soll ich führen, wenn alles so unsicher ist und ich keine Antworten weiß? Das sind häufige Fragen meiner Kunden. Die Antworten: Es braucht mehr denn je Führung. Die Rolle der Führungskraft ändert sich. Führungskräfte benötigen eine neue Haltung. Wie diese aussehen kann beschreibe ich in diesem Blogpost. Führung & Haltung: Ist und Soll Auf dem Papier in den Organisationen sieht das Zielbild für Führung recht einfach aus, zum Beispiel • Die Teamleiter sollen sich weniger um fachliche [...]

Die innere Haltung verstehen und verändern – oder die Geschichte vom Lagerkoller, Laufen und dem Lizard

Die innere Haltung verstehen und verändern – oder die Geschichte vom Lagerkoller, Laufen und dem Lizard

„So lange ich laufen gehen kann ist alles gut.“ Das ist nicht nur mein Motto für diese besondere C-Zeit. Darüber hinaus war es mein Credo für die Weihnachtspause. Denn: Unser Haus wurde zum all inklusive Familienhotel. In der Hochsaison hatten wir meine Bonustochter und ihren Freund aus den USA zu Besuch, 16 Tage. Ich lief fast täglich. Nicht nur um dem tatsächlichen Lagerkoller zu entgehen, sondern um für mindestens eine Stunde meine Ruhe und meinen Raum zu haben.  Doch ist Laufen immer die Lösung, wenn es mal nicht so läuft? Nein. Was hat die innere Haltung mit den äußeren Umständen [...]

Eine gute Haltung in der Zusammenarbeit: Wer gibt gewinnt

Eine gute Haltung in der Zusammenarbeit: Wer gibt gewinnt

„Wie geht es Dir? Wie läuft es? Was macht Dein Buch?“ fragen mich Christine und Frits, zwei liebe Kollegen vor zwei Wochen. Ich strahle über das ganze Gesicht. „Mir geht es wirklich sehr gut, ich bin gesund und munter, es sind so viele Projekte in der Anbahnung und es ergeben sich überall fantastische Möglichkeiten … Ich glaube, es zahlt sich gerade eine Menge aus … Und das Buch – ja, läuft, es ist nun auch in Englisch verfügbar!“ Frits antwortet darauf „Ja wie schön … und Du hast ja auch lange genug intensiv gearbeitet und investiert, vor allen Dingen an [...]

Innere Haltung: Eine Parabel zur Haltungsänderung

Innere Haltung: Eine Parabel zur Haltungsänderung

Wieso verhält diese Person sich so? Wieso wurde das so entschieden? Die spinnen doch, das können die doch nicht machen, daran haben die nicht gedacht! Wissen die überhaupt, wie es mir damit geht? Ich finde, das ist ungerecht, wie soll das gehen? … Egal, ob es um Diskussionen rund um ein Projekt, um Entscheidungen geht oder aktuell wie mit den steigenden Zahlen der Covid-19-Fällen umgegangen wird … Ich bin müde von diesen Diskussionen und vor allen Dingen, mit welcher inneren Haltung diese Diskussionen geführt werden. Was mir hilft? Eine Parabel. Vielleicht hilft dir diese Geschichte sowie die 5 Tipps für [...]

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