Zuhören gelingt, wenn echtes Interesse an der Person da ist, der ich zuhöre. Was interessiert mich, was ist relevant für den Fortschritt in der Zusammenarbeit, wie wird die Zusammenarbeit aktuell wahrgenommen? Wo spüre ich Potentiale und was muss in der Zusammenarbeit passieren, damit diese Potentiale genutzt werden? Diese Fragen stelle ich mir vor jedem Auftragsklärungsgespräch, …
Schlagwort: Führung
Zuhörkultur in Meetings verbessern: 2 Strukturen, die für mich funktionieren
Meetings sind der Kernbestandteil von vielen Menschen in Organisationen. Doch nur die Wenigsten sind mit der Effektivität zufrieden. Gestern habe ich von Oscar Trimboli einen spannenden Artikel auf LinkedIn gelesen, wie er Dynamiken in Terminen und das gegenseitige Zuhören der Teilnehmenden untereinander beobachtet. Für diese Eindrücke bedankte ich mich. Darauf hin fragt er, welche Techniken …
Zuhören: Eine entscheidende Frage
Wir können in unterschiedlichsten Kontexten und Situationen zuhören: Menschen, mit denen wir zusammen leben, oder mit denen wir zusammen arbeiten, Nachrichtensendungen und letztlich uns selbst – mit unserem inneren Gedanken, Gefühlen und natürlich können wir unserem Körper zuhören. Zuhören entscheidet sich vom Hören durch eine aktive Zuwendung auf den oder die, die spricht. Wir sind …