Frisch gebloggt

Meine 5 Prinzipien für erfolgreiche Veränderung – Prinzip 5: eigene Werte können in Beziehung zur Veränderung gebracht werden

Meine 5 Prinzipien für erfolgreiche Veränderung – Prinzip 5: eigene Werte können in Beziehung zur Veränderung gebracht werden

Abschließend der Motivations-Reihe geht es um das Thema „Werte“. Werte sind das, was uns wertvoll ist. Werte sind im Kutschenbild unsere Fixsterne – nach ihnen richten wir uns aus. Werte sind beständiger als Ziele. Sie geben uns Orientierung, auch wenn die Ziele widersprüchlich erscheinen. Mit unseren Werten drücken wir aus, WIE wir leben und arbeiten möchten. Wir merken unsere Werte gut daran, wenn sie verletzt werden. Dann sind wir genervt und gestresst. Und im Positiven: Wenn wir unsere Werte erfüllt leben können, fühlen wir uns sehr wohl. Meist haben wir unbewusst eine Ahnung, was uns wertvoll ist. Machen [...]

Gesunde Selbstführung für Führungskräfte – wieso weshalbwarum? Eine Antwort aus der Wissenschaft

Gesunde Selbstführung für Führungskräfte – wieso weshalbwarum? Eine Antwort aus der Wissenschaft

„Gesundheit? Dafür ist doch jeder selbst verantwortlich, da kann ich als Führungskraft bei meinem Mitarbeitern doch nichts ausrichten....“ So ist oft die erste Reaktion in Führungsworkshops, wenn es um das Thema „Führung & Gesundheit“ geht. „Und bitte sagen Sie uns nicht, dass wir jetzt noch mehr zu tun kriegen, unser Tisch ist doch schon voll.“ Nein, keine Sorge. Die Reaktionen kann ich sehr gut nachvollziehen. Führungskraft zu sein ist kein Spaziergang, dabei gesund zu bleiben schon gar nicht?! Wieso die eigene Gesundheit, das eigene Wohlbefinden, so wichtig für die gesunde Organisationsentwicklung und Organisationskultur ist, das zeigt eindrucksvoll ein [...]

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