Corporate Consulting

Lösungen die funktionieren, ohne ein Fass aufzumachen.

 

Mit Corporate Consulting unterstütze ich Unternehmen, wenn es darum geht, Unternehmensziele mit zufriedenen und leistungsfähigen Mitarbeitern durch kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsbedingungen und/oder individuellen Ressourcenaufbau zu erreichen.

 

Corporate Consulting bedeutet: kein Overhead, nur so viel Analyse wie notwendig, keine Panikmache. Sondern Lösungen, die funktionieren und zeitlich machbar sind und zu Ihrer Unternehmenskultur und Zielen passen. Gemeinsam entscheiden wir, was für Ihre Organisation sinnvoll ist.

 

 



Als Kunde ist Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung wichtig. Teilnehmer in meinen Workshops schätzen besonders, wenn Ihre Erwartungen und Ausgangssituationen am Anfang nicht nur abgefragt werden, sondern wir im Verlauf diese auch bearbeiten. Anschauliche Modelle statt grauer Theorie ist ein weiterer Erfolgsfaktor in Workshops, Vorträgen und Seminaren.

 

Aus einem Baukastensystem wählen Sie das für Ihr Unternehmen momentan passende Modul aus, zum Beispiel:

  • Impuls-Events (3 Stunden, - 100 Teilnehmer): Eine dynamische Mischung aus Vortrag, Austausch in Arbeitsgruppen und Präsentation im Plenum. Kurzweilig und mit vielen Nutzen: Der Vortrag bildet die gemeinsame Gesprächsgrundlage. Darauf aufbauend werden Arbeitsgruppen gebildet, die sich zu vorher definierten und auf den Vortrag abgestimmten Fragestellungen austauschen und Lösungen erarbeiten. Die Ergebnisse werden abschließend im Plenum präsentiert. Verbindliche nächste Schritte und Verantwortlichkeiten werden vereinbart. 
  • Führungskräfteentwicklung: Sie möchten Ihre bestehenden Weiterbildungen oder Management-Module um die Themen "Selbstführung" oder „gesunde Führung“  ergänzen. Seminare für gesamte Teams eignen sich besonders gut, um sich einmal abseits des Tagesgeschäfts und der fachlichen Themen „mit sich selbst zu beschäftigen“ und sich gemeinsam um das Thema Erfolg und Selbstführung zu kümmern. Das Programm "Selbstführung und Motivation als Führungsaufgabe" wird immer mehr zum Standard im Rahmen von Führungskräfteentwicklungsprogrammen.
  • Coachings / Einzelberatung: Sie möchten einzelnen Mitarbeitern und Führungskräften einen eigenen Raum zur Selbstreflektion und Entwicklung geben. Klassische Coachingthemen unter dem Gesichtspunkt der persönlichen Entwicklung und Zufriedenheit: Wie bleibe ich in der Sandwich-Position gesund? Wie organisiere ich mich besser und bekomme meine PS auf die Straße? Was kann ich tun, um einem Burnout vorzubeugen? Wie kann ich mich nach langer Krankheit in meiner Rückkehr wieder stabilisieren?
  • Coaching-Workshops: Ein Einzelcoaching im Workshop-Format. Wir nehmen uns einen Tag Zeit, um Ihr Anliegen zu bearbeiten. Das Besondere: Der Coaching-Workshop startet und endet jeweils um 13:00 Uhr. So haben Sie eine Nacht zum Sackenlassen. Am Ende fahren Sie mit konkreten Maßnahmen und Erkenntnissen nach Hause. 
  • Teamentwicklung: Sie möchten die Zusammenarbeit im Team reflektieren und verbessern. Pragmatisch werden Optimierungspotenziale aufgedeckt und Verbesserungsmaßnahmen entwickelt. Auch im Einsatz bei der Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen.

Aus eigener 10-jähriger Erfahrung im Marketing- und Projektmanagement kenne ich die Anforderungen von Industrie- und Dienstleistungsunternehmen und kann Umsetzungsmöglichkeiten sicher einschätzen. Gemeinsam entscheiden wir, welche Maßnahmen Ihre Organisation momentan verdauen kann und was Ihre Organisation benötigt, um die Energien wirksamer einzusetzen.

 

Meine Angebote sind fundiert, praxisnah, alltagstauglich und kommen schnell zum Punkt. Eine lebendige bildhafte Sprache von Anfang sorgt dafür, dass die Themen und Inhalte vom ersten Moment an gut erinnert werden. 

 

Das Aufzeigen von persönlicher Selbstverantwortung der Mitarbeiter in Abgrenzung zur Führungsaufgabe und Verantwortung des Unternehmens ist mir dabei besonders wichtig. 

 

Alle Angebote werden individuell durch die Praxisfälle und Fragen der Teilnehmer flexibel gestaltet, anstatt nach einem Standard »von der Stange« abzulaufen.


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Gesundheitscoaching zwischen grünen Äpfeln und Lebenssinn
Publikation zum zweiten internationalen Coaching-Fachkongress »Coaching zwischen Forschung und Praxis« an der FH Nordwestschweiz. Dieser Artikel gibt Ihnen einen Einblick in meine Ansatz zum Gesundheitscoaching.
VS_von Platen_Gesundheitscoaching.pdf
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