Profil

Seit über 25 Jahren im Business, davon zehn Jahre im Projekt- und Marketingmanagement 

  • HiPP Babynahrung, Brand Management (1998-2000)
  • Mercedes-Benz UK/Milton Keynes, Marketing Communications Executive verantwortlich für den Launch des right-hand-drive smart (2000 – 2002)
  • Syzygy, Project Manager internationale Etats, z. B. für Daimler, Fujitsu, Mazda –Führung von bis zu 20 Mitarbeitern (2003 – 2005)
  • D’MEK Berlin, Marketing Manager and Consultant, Teamleitung (2005-2006)
  • CreativTeam Hannover, Projektmanagerin und verantwortlich für Organisationsentwicklung (2006-2008)

Seit 2008 als Leadership-Coach und Prozessbegleiterin selbstständig

  • Coaching von Top-Executives und Management Board Mitgliedern 
  • Coaching und Teambuilding für Executive-Teams
  • Prozessbegleitungen und Moderation von Klausurtagungen unterschiedlichster Führungsteams, Teams und Schnittstellen (u.a. Klausurtagungen zwischen Personalabteilung und Betriebsräten – Konflikte sind lösbar!)
  • Prozessbegleitung eines familiengeführten Automobilzulieferers bei der Umsetzung einer neuen Führungs- und Unternehmenskultur und Einführung einer strategischen Veränderung
  • Unterstützen einer Organisation der Finanzbranche bei der Implementierung und Umsetzung einer neuen Strategie durch Moderation von Klausurtagungen und zahlreichen Teamworkshops
  • Durchführen von mehreren hundert Vorträgen und Workshops zu den Themen Führung und Selbstführung in dynamischen Zeiten
  • Autorin von fünf Büchern zu Selbstführung, Führung, innerer Haltung und Veränderung – dabei Entwicklung von eigenen, sehr bildhaften Konzepten
  • eigene “qualitative Forschung” zum Thema Zuhören, in 2023 dazu ein Whitepaper veröffentlicht

Leistungen mit erprobten Konzepten zu den Themen Führung, Selbstführung, Haltung und Transformation

  • Prozessbegleitung und Teamcoachings (bis zu C-Level) – unterstützen beim Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, Schaffen eines gemeinsamen Zukunftsbildes und bei der Umsetzung von Transformationsprozessen
  • Individuelle Coachings (bis zu C- Level) – persönliches Sparring, um die Wirksamkeit und Zusammenarbeit auf das nächste Level zu bringen
  • Interaktive Vorträge – Schaffen einer gemeinsamen Gesprächsgrundlage mit vielen Impulsen für viele Menschen
  • Führungskräfte-Entwicklung – nachhaltige Impulse, um bewusst, motiviert und gesund zu führen
  • Methodisches Fundament:
  • Theorie U Facilitatorin/Prozessbegleitung (seit 2020 bei GFI Berlin), Theorie U ist eine etablierte Methodik bei Veränderungsprozessen, entwickelt am MIT/USA www.presencing.org
  • Impeccable Leadership (seit 2019 bei GFI Berlin),
  • relationale Transaktionsanalyse (Persönlichkeits- Team- und Organisationsentwicklung bei instability Hannover, 2014-2018, Abschluss als Transaktionsanalytische Beraterin)

Und sonst so? 

  • 1972 geboren, verheiratet, eine erwachsene Bonus-Tochter.
  • Ein Kaffee am morgen in aller Ruhe ist ein absolutes Muss. 
  • Passionierte Läuferin/(Ultra-)Marathonläufern. Die Laufschuhe sind fast immer dabei. Ich liebe lange Läufe in der Natur und bin glücklich, wenn ich einen Hasen oder ein Reh sehe. 
  • Hier gibt es ein Interview zu meiner Laufleidenschaft!
  • Schreibjunkie – mit Tastatur oder Stift und Papier. 
  • Themen, die mich aktuell beschäftigen: Klimakrise, nachhaltiges Wirtschaften – nachhaltiges Unternehmertum – wie sieht ein “sinnvolles & bewusstes Leben” in der heutigen Zeit aus und wie kann ich meinen Beitrag leisten?
  • … und darüber hinaus fasziniert mich seit ein paar Monaten das Thema Zuhören
  • Sehr dankbar für das Leben, das ich führe!