Prozessbegleitung Selbstführung - auch in Englisch

New Work startet mit Selbstführung!

Wir alle spüren es: Die Arbeitswelt verändert sich. Klassische Strukturen nehmen ab, neue Arbeitsformen, mobiles und selbstorganisiertes Arbeiten nehmen zu.
Umso wichtiger ist es, dass wir uns selbst gut führen. Selbstführung meint ganz kurz und knapp, dass wir uns selbst gut wahrnehmen, eigenverantwortlich handeln und uns gut organisieren und regulieren können. Diese persönlichen Kompetenzen sind elementar für eine erwachsene, reife Kommunikation und Konfliktfähigkeit als Grundvoraussetzungen für agile und neue Formen der Zusammenarbeit. New Work startet mit Personal Work!


Wie ist der Bedarf in Ihrem Unternehmen und wie könnte ein Programm bei Ihnen aussehen? Rufen Sie mich einfach unverbindlich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail (kontakt@ankevonplaten.de).


Beispiele für Bausteine: 

• Wieso Selbstführung immer wichtiger wird

• Selbstführung mit einem Konzeptbild verstehen und reflektieren

• Persönliche Motivation, Werte und Bedürfnisse erkennen

• Eigenverantwortlich in der Zusammenarbeit sein

• Eine innere Haltung in Veränderungsprozessen etablieren

• Eine achtsame Grundhaltung entwickeln

• Persönliche Veränderungen umsetzen

• ...

Etabliert haben sich Konzepte mit mindestens drei Terminen in einem Zeitraum von 5 Monaten. Die Methodiken sind pragmatisch und gleichzeitig modern, so dass die Teilnehmer in den Workshops sehr stark eigenverantwortlich und reflektiert arbeiten. 

Ihr Nutzen: Erfahrung, Kompetenz und Storytelling!

Kunden und Teilnehmer profitieren von meiner zehnjährigen Erfahrung im Projekt- und Marketingmanagement in diversen Unternehmen (HiPP Babynahrung, Mercedes-Benz England, Innenarchitektur StartUp sowie diverse Kommunikationsagenturen). Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie sich (gute) Veränderung und Unternehmensalltag anfühlt.

Ein solides Fundament an Aus- und Weiterbildungen zu Persönlichskeits-, Team- und Organisationsentwicklung ergänzen meine Berufserfahrungen. Einfache Modelle aus der systemischen Transaktionsanalyse sind schnell skizziert, nachvollziehbar und geben den Teilnehmern eine gute Grundlage. Denn ein Bild mit einer Story sagt mehr als 1.000 Worte.

Seit 2008 konnte ich als Impulsgeberin und Coach zum Thema „Kraftvoll führen. Erfolgreich verändern.“ mit mehr als 4.500 Mitarbeitern und Führungskräften zu den Themen Selbstführung, Führung und Veränderungen zusammen arbeiten. Die Methoden und Inhalte sind sehr erprobt. 

Direktkontakt:
Anke von Platen
Franzburger Straße 2 e
30989 Gehrden (bei Hannover)
Mobil: +49(0)170 5282737
kontakt@ankevonplaten.de
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