Profil: Tiefe statt TamTam

... seit über 22 Jahre im Business, davon 10 Jahre im Projekt- und Marketingmanagement 

  • HiPP Babynahrung, Junior Brand Manager (1998-2000)
  • Mercedes-Benz UK/Milton Keynes, Marketing Communications Executive verantwortlich für den Launch des right-hand-drive smart (2000 - 2002)
  • Syzygy, Project Manager internationale Etats, z. B. für Daimler, Fujitsu, Mazda –Führung von bis zu 20 Mitarbeitern (2003 - 2005)
  • D’MEK Berlin, Marketing Manager and Consultant, Teamleitung (2005-2006)
  • CreativTeam Hannover, Projektmanagerin und verantwortlich für Organisationsentwicklung (2006-2008)

... seit 2008 als Leadership-Coach und Prozessbegleiterin selbständig, mehr als 7.000 Menschen unterstützt:

  • Coaching von Top-Executives und Management Board Mitgliedern 
  • Coaching und Teambuilding für Executive-Teams
  • Unterstützen einer Organisation der Finanzbranche bei der Implementierung und Umsetzung einer neuen Strategie durch Moderation von Klausurtagungen und zahlreichen Teamworkshops
  • Durchführen von mehreren hundert Vorträgen und Workshops zu den Themen Führung und Selbstführung in dynamischen Zeiten
  • Autorin von vier Büchern zu Selbstführung, Führung, innerer Haltung und Veränderung – dabei Entwicklung von eigenen, sehr bildhaften Konzepten
  • Kooperationspartnerin für das Thema "Führung" beim Generative Facilitation Institute 

Leistungen mit erprobten Konzepten zu den Themen Führung, Selbstführung, Haltung und Transformation:

  • Prozessbegleitung und Teamcoachings (bis zu C-Level) – unterstützen beim Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, Schaffen eines gemeinsamen Zukunftsbildes und bei der Umsetzung von Transformationsprozessen
  • Individuelle Coachings (bis zu C- Level) – persönliches Sparring, um die Wirksamkeit und Zusammenarbeit auf das nächste Level zu bringen
  • Interaktive Vorträge – Schaffen einer gemeinsamen Gesprächsgrundlage mit vielen Impulsen für viele Menschen
  • Führungskräfte-Entwicklung – nachhaltige Impulse, um bewusst, motiviert und gesund zu führen
  • … methodisches Fundament: Theorie U, Impeccable Leadership, relationale Transaktionsanalyse (Persönlichkeits- Team- und Organisationsentwicklung bei instability Hannover), etc.

Und sonst so? 

  • 1972 geboren, verheiratet, eine Bonus-Tochter
  • Ein Kaffee am morgen in aler Ruhe ist ein absolutes Muss. 
  • Marathonläufern. Die Laufschuhe sind fast immer dabei. Ich liebe lange Läufe in der Natur und bin glücklich, wenn ich einen Hasen oder ein Reh sehe. 
  • Schreibjunkie - mit Tastatur oder Stift und Papier. 
  • Sehr dankbar für das Leben, was ich führe!  


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