Seit über 25 Jahren im Business, davon zehn Jahre im Projekt- und Marketingmanagement
- HiPP Babynahrung, Brand Management (1998-2000)
- Mercedes-Benz UK/Milton Keynes, Marketing Communications Executive verantwortlich für den Launch des right-hand-drive smart (2000 – 2002)
- Syzygy, Project Manager internationale Etats, z. B. für Daimler, Fujitsu, Mazda –Führung von bis zu 20 Mitarbeitern (2003 – 2005)
- D’MEK Berlin, Marketing Manager and Consultant, Teamleitung (2005-2006)
- CreativTeam Hannover, Projektmanagerin und verantwortlich für Organisationsentwicklung (2006-2008)
Seit 2008 als Leadership-Coach und Prozessbegleiterin selbstständig
- Coaching von Top-Executives und Management Board Mitgliedern
- Coaching und Teambuilding für Executive-Teams
- Prozessbegleitungen und Moderation von Klausurtagungen unterschiedlichster Führungsteams, Teams und Schnittstellen (u.a. Klausurtagungen zwischen Personalabteilung und Betriebsräten – Konflikte sind lösbar!)
- Prozessbegleitung eines familiengeführten Automobilzulieferers bei der Umsetzung einer neuen Führungs- und Unternehmenskultur und Einführung einer strategischen Veränderung
- Unterstützen einer Organisation der Finanzbranche bei der Implementierung und Umsetzung einer neuen Strategie durch Moderation von Klausurtagungen und zahlreichen Teamworkshops
- Durchführen von mehreren hundert Vorträgen und Workshops zu den Themen Führung und Selbstführung in dynamischen Zeiten
- Autorin von fünf Büchern zu Selbstführung, Führung, innerer Haltung und Veränderung – dabei Entwicklung von eigenen, sehr bildhaften Konzepten
- eigene “qualitative Forschung” zum Thema Zuhören, in 2023 dazu ein Whitepaper veröffentlicht
Leistungen mit erprobten Konzepten zu den Themen Führung, Selbstführung, Haltung und Transformation
- Prozessbegleitung und Teamcoachings (bis zu C-Level) – unterstützen beim Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, Schaffen eines gemeinsamen Zukunftsbildes und bei der Umsetzung von Transformationsprozessen
- Individuelle Coachings (bis zu C- Level) – persönliches Sparring, um die Wirksamkeit und Zusammenarbeit auf das nächste Level zu bringen
- Interaktive Vorträge – Schaffen einer gemeinsamen Gesprächsgrundlage mit vielen Impulsen für viele Menschen
- Führungskräfte-Entwicklung – nachhaltige Impulse, um bewusst, motiviert und gesund zu führen
- Methodisches Fundament:
- Theorie U Facilitatorin/Prozessbegleitung (seit 2020 bei GFI Berlin), Theorie U ist eine etablierte Methodik bei Veränderungsprozessen, entwickelt am MIT/USA www.presencing.org
- Impeccable Leadership (seit 2019 bei GFI Berlin),
- relationale Transaktionsanalyse (Persönlichkeits- Team- und Organisationsentwicklung bei instability Hannover, 2014-2018, Abschluss als Transaktionsanalytische Beraterin)
Und sonst so?
- 1972 geboren, verheiratet, eine erwachsene Bonus-Tochter.
- Ein Kaffee am morgen in aller Ruhe ist ein absolutes Muss.
- Passionierte Läuferin/(Ultra-)Marathonläufern. Die Laufschuhe sind fast immer dabei. Ich liebe lange Läufe in der Natur und bin glücklich, wenn ich einen Hasen oder ein Reh sehe.
- Hier gibt es ein Interview zu meiner Laufleidenschaft!
- Schreibjunkie – mit Tastatur oder Stift und Papier.
- Themen, die mich aktuell beschäftigen: Klimakrise, nachhaltiges Wirtschaften – nachhaltiges Unternehmertum – wie sieht ein “sinnvolles & bewusstes Leben” in der heutigen Zeit aus und wie kann ich meinen Beitrag leisten?
- … und darüber hinaus fasziniert mich seit ein paar Monaten das Thema Zuhören
- Sehr dankbar für das Leben, das ich führe!