Wie können wir innerhalb kurzer Zeit eine gemeinsame Gesprächsbasis für die anstehende Transformation schaffen? Wie gelingt es uns, dass wir mit einem Vortrag sowohl den Teilnehmern nachhaltig etwas mitgeben als auch die Mitverantwortung erhöhen? Wie können wir einen Blick von Außen auf unsere Situation gewinnen?
Vorträge: Inspirierend und nachhaltig. Bleibt im Herzen – und nicht nur im Kopf.
Das Motto: Storytelling statt Powerpoint! Gezielter Austausch statt Frontalbeschallung! Aktuelle Schwerpunktthemen und Titel von Vorträgen:
- Zuhören als Führungs- und Zukunftschance (der Vortrag zum Whitepaper)
- Führung heute für morgen – mit Herz, Kopf und Hand
- Agiles Arbeiten fängt mit Vertrauen an
- Positive Selbstführung: Wie Sie souverän, gelassen und gesund in dynamischen Zeiten bleiben.
Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte – In meinen Vorträgen erzähle ich Geschichten und verwende einfache und wirksame Bilder. So wird nicht nur der Kopf sondern auch das Herz angesprochen. Dies unterstützt das umfassende Lernen und Erinnern. In regelmäßigen Murmelpausen tauschen sich die Zuhörenden in Kleingruppen zu bestimmten Fragestellungen aus dem Vortrag aus. So bleibt die Konzentration oben und das Miteinander wird gefördert.
Teilnehmerstimmen
Eine Moderation im Anschluss an den Vortrag sowie ein paar Wochen später erhöht die Verbindlichkeit und Umsetzung von ersten Ideen. Die Nachhaltigkeit und Mitverantwortung der Zuhörer werden unterstützt.
Ein Buchgeschenk für die Teilnehmenden runden die Veranstaltung ab!
In den letzten Jahren habe ich hunderte Vorträge und Impulsworkshops auf deutsch und englisch gehalten. Sie können sich sicher sein, dass die Veranstaltungen von Anfang an „sitzen“ und funktionieren – egal ob virtuell oder in echt.
Impuls-Workshops
Sie möchten ein Thema vertiefen und direkt ausprobieren? Dann eignen sich Impuls-Workshops. Die Teilnehmenden erarbeiten und erleben ein Thema sehr praktisch, tauschen sich untereinander aus und nehmen einen direkten, persönlichen Umsetzungsplan mit nach Hause.
Impuls-Workshops, die aktuell sehr nachgefragt sind:
- Positive Selbstführung: stabil, gelassen und gesund in dynamischen Zeiten bleiben.
- Führung mit Haltung: menschlich, souverän und motivierend führen.
- Zuhören als Führungskompetenz in Veränderungsprozessen
In einigen Organisationen habe ich zusammen mit den Personalentwicklern mehrmonatige Programme zu obigen Themen entwickelt. Ein Mix aus unterschiedlichen Formaten (ganztags, halbe Tage, Online-Nuggets) unterstützt nicht nur die nachhaltige Umsetzung und das Dranbleiben sondern auch das Netzwerken der Teilnehmenden untereinander.
Interessiert?
Die Vorträge eignen sich als Auftakt für eine Klausurtagung, als Impuls für Talentkreise/ Entwicklungsprogramme sowie in einer Themenwoche oder auch für Kundenevents. Kontaktieren Sie mich gerne für einen Themenwunsch oder wenn Sie „einfach mal horchen wollen“, ob ein Vortrag oder Impulsworkshop für Sie passend ist.