Eine gute Haltung haben und Zuhören wollen und können hängen für mich zusammen. Sie beeinflussen sich gegenseitig. Eine stabile, innere Haltung baut sich durch innehalten auf. Beim Innehalten gelingt es, die eigenen Antworten zu finden um sich seiner Rolle klarer zu werden: Was sind meine Ziele, Aufgaben, Verantwortungen und Erwartungen? Was will ich? Und wozu …
Schlagwort: Führung
Update Zuhören: viel Gutes und viel für den Papierkorb
Zuhören gelingt, wenn echtes Interesse an der Person da ist, der ich zuhöre. Was interessiert mich, was ist relevant für den Fortschritt in der Zusammenarbeit, wie wird die Zusammenarbeit aktuell wahrgenommen? Wo spüre ich Potentiale und was muss in der Zusammenarbeit passieren, damit diese Potentiale genutzt werden? Diese Fragen stelle ich mir vor jedem Auftragsklärungsgespräch, …
Zuhörkultur in Meetings verbessern: 2 Strukturen, die für mich funktionieren
Meetings sind der Kernbestandteil von vielen Menschen in Organisationen. Doch nur die Wenigsten sind mit der Effektivität zufrieden. Gestern habe ich von Oscar Trimboli einen spannenden Artikel auf LinkedIn gelesen, wie er Dynamiken in Terminen und das gegenseitige Zuhören der Teilnehmenden untereinander beobachtet. Für diese Eindrücke bedankte ich mich. Darauf hin fragt er, welche Techniken …