„Wir wollen uns als neu zusammen gestelltes Team schnell kennenlernen – wie ticken wir, wo sind wir unterschiedlich, hast du da was?“ oder „Ich möchte, dass wir uns als Führungskräfte-Team fundiert reflektieren, wie wir eigentlich führen – gibt es da nicht ein Instrument, wo neben einer Selbsteinschätzung auch eine Fremdeinschätzung möglich ist?“ Bei diesen zwei …
Anke von Platen
Zuhör-Trainings wirken nachhaltig auf 3 Ebenen: Beziehungen, Arbeitgeber-Bindung und Burnout-Risiko
Ich beginne den Beitrag direkt mit den Studienergebnissen: Zuhör-Trainings sind in ihrer Wirksamkeit bestätigt. Nicht nur, dass die tatsächlichen und direkten Zuhörtechniken sich verbessern. Sondern darüber hinaus mit nachgelagerten und dauerhaften Effekten, wie zum Beispiel verbesserten Arbeitsbeziehungen, einem reduzierten Erschöpfungsgefühl oder auch verminderten Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln. Doch damit bleiben die fantastischen Ergebnisse nur …
Knie über Kopf: dem Körper zuhören und den Heilungsprozess akzeptieren lernen
„Wer nicht hören will, muss fühlen!“ höre ich von einer Teilnehmerin beim Mittagessen, nachdem ich auf die Frage einer anderen geantwortet habe, wie es meinem Knie geht und was das Laufen macht. Stimmt. Und zwar nicht in dem Sinne, dass ich nicht auf die Ratschläge von Physios, Ärzten oder sonstigen vermeintlichen Ratgebern hörte und auf …